Che cos'è EGC?

Contenuti generati dai dipendenti

EGC è l'acronimo di Employee-Generated Content (da non confondere con UGC). L'EGC è un contenuto creato e condiviso dalle persone che lavoro all'interno della vostra azienda. Potrebbe essere una foto del dietro le quinte della vostra azienda. squadraUn post su LinkedIn di un dipendente che condivide la sua esperienza, un video di un membro del personale che parla di un progetto di cui è orgoglioso o addirittura un blog scritto da qualcuno del vostro team.

In breve, l'EGC consiste nel dare voce ai vostri dipendenti. In questo modo, si porta una prospettiva fresca e genuina al vostro marchio, facendolo sembrare più umano, affidabile e coinvolgente.

Perché l'EGC è importante?

L'EGC offre al pubblico uno sguardo dietro il sipario e lo aiuta a vedere le persone reali che stanno dietro ai vostri prodotti o servizi. È autentico, è relazionabile e può rendere il vostro marchio molto più accessibile.

È anche un ottimo modo per mostrare la cultura e i valori della vostra azienda. Che si tratti di un post che celebra un risultato di squadra, di una storia personale condivisa da un dipendente o di un video su cosa significhi lavorare nella vostra azienda, l'EGC aiuta a dipingere la cultura della vostra azienda.

Esempi di EGC:

• Membri del team che condividono post relativi al lavoro su LinkedIn
• Foto o video del dietro le quinte del luogo di lavoro
• Blog o riflessioni scritte dai dipendenti
• Testimonianze del personale per le pagine di reclutamento
• Acquisizione degli account di social media del vostro marchio
• Momenti salienti di eventi, sessioni di formazione o pietre miliari dell'azienda

Come possono le aziende sfruttare al meglio l'EGC?

Non limitatevi a incoraggiare l'EGC obbligando il vostro team a postare sui social media. Si tratta di creare una cultura in cui i dipendenti si sentano apprezzati, inclusi e ispirati a condividere le loro esperienze. Ciò potrebbe significare celebrare pubblicamente i successi del team, riconoscere internamente il lavoro eccellente o semplicemente creare spazi per il team per raccontare le proprie storie.

Si può anche rendere più facile il compito dando ai dipendenti strumenti o modelli per creare contenuti, mettendo in evidenza i grandi esempi e accreditandoli e ringraziandoli sempre quando si condividono i loro post sui canali aziendali.