Alle emner

Hva er EGC?

Innhold generert av ansatte

EGC står for Employee-Generated Content (ikke å forveksle med UGC). EGC er innhold som er skapt og delt av mennesker som arbeid i virksomheten din. Det kan være et bilde bak kulissene fra virksomheten din teamEt LinkedIn-innlegg fra en ansatt som deler sine erfaringer, en video fra en medarbeider som forteller om et prosjekt de er stolte av, eller til og med en blogg skrevet av noen i teamet ditt.

Kort sagt handler EGC om å gi de ansatte en stemme. På den måten får merkevaren din et nytt og ekte perspektiv som gjør at den føles mer menneskelig, troverdig og engasjerende.

Hvorfor er EGC viktig?

EGC gir publikum et blikk bak forhenget og hjelper dem med å se de virkelige menneskene bak produktene eller tjenestene dine. Det er autentisk, det er relaterbart og kan få merkevaren din til å føles mye mer tilgjengelig.

Det er også en fin måte å vise frem bedriftskulturen og verdiene dine på. Enten det er et innlegg som feirer en teamprestasjon, en personlig historie som deles av en ansatt eller en video om hvordan det er å jobbe i bedriften din, bidrar EGC til å tegne et bilde av bedriftskulturen.

Eksempler på EGC:

  • Teammedlemmer deler arbeidsrelaterte innlegg på LinkedIn
  • Bilder eller videoer fra arbeidsplassen bak kulissene
  • Blogger eller tankestoff skrevet av ansatte
  • Attester fra ansatte til rekrutteringssidene
  • Overtakelse av merkevarens kontoer i sosiale medier
  • Høydepunkter fra arrangementer, opplæringsøkter eller milepæler i bedriften

Hvordan kan bedrifter få mest mulig ut av EGC?

Ikke bare oppmuntre til EGC ved å tvinge teamet ditt til å publisere på sosiale medier. Det handler om å skape en kultur der de ansatte føler seg verdsatt, inkludert og inspirert til å dele sine erfaringer. Det kan bety å feire teamets suksesser offentlig, anerkjenne godt arbeid internt eller rett og slett skape rom der teamet kan fortelle historiene sine.

Du kan også gjøre det enklere ved å gi de ansatte verktøy eller maler for å lage innhold, fremheve gode eksempler og alltid kreditere og takke dem når du deler innleggene deres på bedriftens kanaler.