Was ist EGC?

Von Mitarbeitern erstellte Inhalte

EGC steht für Employee-Generated Content (nicht zu verwechseln mit UGC). EGC sind Inhalte, die von den Menschen erstellt und geteilt werden, die Arbeit innerhalb Ihres Unternehmens. Es könnte ein Foto hinter den Kulissen Ihres Unternehmens sein. Teamein LinkedIn-Post eines Mitarbeiters, der seine Erfahrungen mitteilt, ein Video eines Mitarbeiters, der über ein Projekt spricht, auf das er stolz ist, oder sogar ein Blog die von jemandem aus Ihrem Team geschrieben wurde.

Kurz gesagt, bei EGC geht es darum, Ihren Mitarbeitern eine Stimme zu geben. Dadurch erhält Ihre Marke eine frische, echte Perspektive und wirkt menschlicher, vertrauenswürdiger und ansprechender.

Warum ist EGC wichtig?

EGC gibt Ihrem Publikum einen Blick hinter den Vorhang und hilft ihm, die echten Menschen hinter Ihren Produkten oder Dienstleistungen zu sehen. Es ist authentisch, es ist nachvollziehbar und kann Ihre Marke viel zugänglicher machen.

Es ist auch eine gute Möglichkeit, Ihre Unternehmenskultur und Ihre Werte zu präsentieren. Ob es sich um einen Beitrag handelt, in dem eine Teamleistung gefeiert wird, eine persönliche Geschichte eines Mitarbeiters oder ein Video darüber, wie es ist, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten - EGC trägt dazu bei, ein Bild von der Kultur Ihres Unternehmens zu zeichnen.

Beispiele für EGC:

• Teammitglieder teilen arbeitsbezogene Beiträge auf LinkedIn
• Fotos oder Videos hinter den Kulissen des Arbeitsplatzes
• Von Mitarbeitern geschriebene Blogs oder Denkanstöße
• Zeugnisse von Mitarbeitern für Einstellungsseiten
• Übernahme der Konten Ihrer Marke in den sozialen Medien
• Highlights von Veranstaltungen, Schulungen oder Meilensteinen des Unternehmens

Wie können Unternehmen das Beste aus EGC machen?

Fördern Sie EGC nicht nur, indem Sie Ihr Team zwingen, in den sozialen Medien zu posten. Es geht darum, eine Kultur zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter wertgeschätzt, einbezogen und inspiriert fühlen, ihre Erfahrungen zu teilen. Das kann bedeuten, dass Sie die Erfolge Ihres Teams öffentlich feiern, großartige Arbeit intern anerkennen oder einfach Räume schaffen, in denen Ihr Team seine Geschichten erzählen kann.

Sie können es auch einfacher machen, indem Sie Ihren Mitarbeitern Tools oder Vorlagen für die Erstellung von Inhalten an die Hand geben, großartige Beispiele hervorheben und ihnen stets Anerkennung und Dank aussprechen, wenn Sie ihre Beiträge auf den Unternehmenskanälen teilen.